河南省财政厅关于印发《河南省会计专业技术资格考试组织工作考核办法（试行）》的通知
（豫财会[2010]22号）
各省辖市财政局：
为加强对考试组织工作的管理，切实做好我省的会计专业技术资格考试工作，根据财政部《＜会计专业技术资格考试暂行规定＞及其实施办法》（财会[2000]11号）及《全国会计专业技术资格考试考务规则》（财会考办字[1999]16号）等有关规定，我们制订了《河南省会计专业技术资格考试组织工作考核办法（试行）》，现予印发执行。
附件：河南省会计专业技术资格考试组织工作考核办法（试行）
二○一○年四月十二日
附件：
河南省会计专业技术资格考试组织工作
考核办法（试行）
一、为做好我省会计专业技术资格考试（包括初级、中级、高级）工作，根据财政部《〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法》（财会[2000]11号）及《全国会计专业技术资格考试考务规则》（财会考办字[1999]16号）等有关规定，制订本办法。
二、考核对象
各省辖市财政部门会计管理机构。
三、考核办法
考核以工作指标的完成情况作为依据。考核周期为上年度12月1日至当年11月30日。12月底前省财政厅对各省辖市财政局会计科（处）考试组织工作完成情况进行全面考核。考核结果在全省通报，对考核优秀的单位进行表彰和适当奖励。考核采取百分制计分办法，每项考核分值扣完为止。有人因违反廉政建设有关规定，受到党纪、政纪处分或追究刑事责任的，实行一票否决。
四、考核内容及计分标准
（一）考试宣传工作（8分）
1、按照省会考办的部署，做好考试报名的宣传工作（3分）。
2、做好考风考纪的宣传工作（5分）。
（二）考试报名工作（10分）
1、在省会考办规定的时限内完成当地的考试报名工作（5分）；
2、报名工作结束后，按时将报名数据和订书数据汇总上报省会考办（5分）。
