三、选配要求
（一）严格选人标准。引导党员和选民切实把那些政治素质好、工作能力强、热心为居民服务、办事公道、群众公认、能胜任社区日常工作的党员和优秀居民选进社区两委班子，特别要选好配强社区党组织书记和社区居委会主任。
（二）合理确定职数。按照精干高效的原则，社区两委班子视社区规模大小配备合适人数。社区党组织党员不足50名的设委员3人；党员50－100名的设委员5人；党员超过100名的设委员5－7人。社区居民委员会，一般配置5－9人，设主任1名，副主任1名，委员若干名。鼓励社区两委班子中的党员成员交叉任职。提倡社区党组织书记和社区居民委员会主任实行“一肩挑”，但应从实际出发，不搞“一刀切”。实行社区党组织书记和居民委员会主任“一肩挑”的社区应配备1名党组织专职副书记，负责党建工作。
（三）注重班子结构。切实改善社区两委班子的学历、年龄等结构，着力提高具有高中以上学历的社区党组织书记、社区居民委员会主任的比例，积极推选在社区工作的优秀大中专毕业生进入社区两委班子。重视社区两委班子成员年龄的梯次配备，对那些素质好、阅历比较丰富、能力较强、群众公认的社区干部任职年龄要适当放宽。
四、时间要求和方法步骤
（一）换届选举的届期和时间。社区两委换届实行统一届期、统一时间。2010年社区两委任期届满的，在2010年统一进行城市社区两委第四届换届；2008年和2009年换届选举的社区两委，统一将任期延至第五届换届。我市第四届城市社区两委换届选举时间统一从2010年5月开始至9月基本结束。
（二）换届选举方法。社区党组织换届全面实行党员推荐、群众推荐、党内选举（“两推一选”）的方式。社区居民委员会换届实行直接选举或代表选举的方式，按照创建文明城市的要求，各县（市、区）应有80%以上的社区居民委员会实行直接选举。社区居民委员会直接选举或代表选举均要体现公开、公平、公正的原则，做到选举委员会成员公开、候选人公开、选举工作人员公开、选举时间和地点公开，唱、计票工作及选举结果公开。
（三）换届选举步骤。各县（市、区）要严格按照有关法律、法规和政策规定，认真抓好选举各个阶段的工作。
1、调查摸底。要做好选举前的调查摸底工作，重点了解上届社区两委的换届选举情况、社区两委成员现状以及干部群众思想动态，针对难点和薄弱环节采取相应的对策和措施，确保本次换届选举工作顺利进行。
