（三）要突出考核工作地位、合理使用考核结果。各级司法行政机关要突出公证机构、公证员年度考核工作地位和作用，将年度考核与行政考核、事业考核、公证处内部考核充分结合起来，把年度考核的结果作为其他考核的重要依据，尽量避免多头考核。同时，省公证协会要将年度考核结果与行业文明创建、评先创优、职称评定、执业准入、绩效考核以及行政处罚、行业处分相结合，充分发挥年度考核工作的督促、导向作用。
（四）要强化考核工作严肃性，完善考核工作制度。一方面，各级司法行政机关要坚决扭转将年度考核视同于年终考核的错误观念，加强对考核工作的督查与指导，明确督查的工作职责、内容和方式方法，通过督查了解信息，发现问题，及时整改，保证考核结果的公平公正。另一方面，要建立透明、公开的公示制度。对各级司法行政机关组织实施的与年度考核项目相关的各项活动，要及时通报和公布活动情况和结果，实行执业监督的公开、透明操作，加强信息报送。
特此通知。
附件：1、二ＯＯ九年度公证员考核情况报表
2、二ＯＯ九年度公证机构考核情况报表
3、江苏省公证机构负责人年度考核登记表
二ОО九年十二月十八日
附件1：
二ＯＯ九年度公证员考核情况报表
市（区、县）
公证员年度考核情况（人）
|
公证员总数
| 参加年度
考核人数
| 未参加年度
考核人数
| 评定等效
|
|
|
| 优秀
| 合格及基本合格
| 不合格
|
|
|
|
|
|
|
|
公证员分布情况（人）
|
县
| 不设区的市
| 设区的市
| 直辖市
| 市辖区
| 省、自治区
|
|
|
|
|
|
|
公证员性别及党派结构（人）
|
公证员性别结构
| 公证员党派结构
|
男
| 女
| 中共党员
| 民主党派
|
|
|
|
|
公证员年龄结构（人）
|
30岁以下
| 31-40岁
| 41-50岁
| 51-60岁
| 61岁以上
|
|
|
|
|
|
公证员学历结构（人）
|
合计
| 双学士以上
| 合计
| 本科
| 合计
| 大专
| 高中及以下
|
法律
| 其它
| 法律
| 其它
| 法律
| 其它
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
公证员占编情况（人）
|
行政编制
| 事业编制
| 聘用
|
|
|
|
公证员专业职务结构（人）
|
合计
| 一级
| 二级
| 三级
| 四级
| 未评
|
|
|
|
|
|
|
公证员受奖惩情况（个）
|
受表彰
| 受处罚
|
合计
| 全国
| 省级
| 市（地、州）级
| 合计
| 警告
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
