本年度因病、事假累计超过120个工作日的，不参加当年的年度考核。
三、考核内容
（一）领导班子考核内容
县直部门领导班子考核主要内容：本单位各项工作和指标完成情况；执行力，即执行上级政策文件、落实上级领导批示精神等情况；行政效能建设，即执行首问责任制、限时办理制、干部服务态度、工作效率等情况；党的建设、精神文明建设、联系点工作等情况；县委县政府安排的重点项目和为民办实事工作完成等情况。
乡镇领导班子考核主要内容：经济社会发展指标完成情况（包括发展特色产业、农民增收情况），党的建设，即党员队伍建设、基层组织建设、村务公开等情况；精神文明建设，即创建文明生态村、文化设施建设等情况；招商引资，即引进项目、资金到位等情况；维护社会稳定工作，即群众上访率和办结率情况，信访案件、治安案件发生率等情况；社会发展，即教育文化、计划生育、医疗卫生、社会保障等情况；廉政建设，即乡镇村干部有否违法乱纪案件、党风廉政建设责任制落实等情况。
（二）领导干部考核内容
领导干部考核主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
四、考核程序
（一）考核准备
年度考核在年度总结的基础上进行。根据年度考核内容及有关要求，结合干部群众的意见，领导班子和领导干部提前准备好领导班子工作总结和个人述职报告。
领导班子工作总结，主要包括本年度贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、领导班子和干部队伍建设、反腐倡廉等方面情况。
领导干部个人述职报告，主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施以及其他需要说明的情况。述职报告应事实清楚，简明扼要，不扩大成绩，不隐瞒缺点或错误。领导班子工作总结和领导干部个人述职报告一式一份（含电子版）考核时交考核组。
（二）召开述职述廉大会
1、全县乡镇和县直部门正职集中述职述廉大会。县委组织部分正科实职主要领导进行集中述职述廉，县属正科实职主要领导须于2010年1月31日前提供一份个人书面述职报告（统一用A4纸打印，含电子版）送县委组织部。集中述职述廉大会拟定于2010年2月上旬，部分正职主要领导在大会上述职，具体时间、地点另行通知。
