（一）在学术或技术方面拟实现的目标，开展学术研究和技术开发工作计划；
（二）国（境）内外培训、研修、学术交流、学历提升、出版专著、发表论文的计划；
（三）在本行业（专业）中培养人才或培育创新团队计划；
（四）在昆明经济社会发展中拟开展的工作；
（五）所在单位、主管部门对培养对象提供的相关保障措施和管理责任。
第十四条 带头人及后备人选在培养期内，应按照培养计划任务书开展学术技术研究，并参加昆明市科技交流、科技会展、科技宣传、科技普及、科技帮扶、科技咨询评估等活动或科技特派员工作。
第十五条 主管部门和所在单位，在带头人及后备人选的培养期内，应按照培养计划任务书的要求，加强对带头人及后备人选的培养和管理；对其从事产品开发、技术推广、科学研究、成果转化、产业化发展等创新活动，在政策、经费等方面给予优先支持。
第十六条 市科学技术行政部门在带头人及后备人选的培养期内，应按照培养计划任务书的要求，采取下列措施进行培养：
（一）对带头人及后备人选参加国（境）内外本专业培训、研修和学术交流，按实际支出费用的70%给予一次性资助，最高资助额度国内不超过2千元、国外不超过1.5万元；
（二）带头人及后备人选参加学历提升、获得学位证书，在获证后按实际支出学费的50%给予一次性资助，最高资助额度不超过1万元；
（三）带头人及后备人选出版本领域专著按实际出版费的70%给予一次性资助，最高资助额度国外专业出版社出版发行专著不超过3万元，国内国家级专业出版社出版发行专著不超过2万元，国内省级专业出版社出版发行专著不超过1万元；
（四）在国家级核心期刊发表论文（第一作者或通讯作者）或通过SCI、EI、ISTP收录的论文（第一作者），按实际刊用费的70%给予一次性资助，最高资助额度国家级核心期刊发表论文不超过1千元，通过SCI、EI、ISTP收录的论文不超过3千元；
（五）对带头人及后备人选领衔申报昆明市科技创新团队的，在同等条件下予以优先；
（六）组织带头人及后备人选开展学术交流、培训及调研等活动。
以上（一）（二）（三）（四）款每年只能享受一项，且培养期内不重复资助。
第十七条 符合第十六条资助条款的带头人及后备人选，通过市科学技术行政部门门户网站（www.kmkjj.gov.cn）下载并填写《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养资助申请表》，加盖所在单位公章，附相关证明材料，于每年3月1日至31日报市科学技术行政部门；
