2010年在岗乡村医生中专学历补偿教育工作，以学员实习计划的安排和落实为重点，继续加强教学督导检查。完成对43个集中实习点带教老师培训工作，分期、分批安排学员在乡镇卫生院和村卫生室实习，试点选派部分优秀学员进入县医院见习，制定国家执业助理医师资格考试辅导计划。
（五）完善住院医师规范化培训制度
逐步建立临床岗位准入制度和管理制度。从2010年开始，二级以上医院（包括参照二级）新进并拟从事临床岗位工作的医学类本科及以上毕业生，必须参加住院医师（全科医师）规范化培训。2012年以后，各级各类医疗机构（包括民营医院）的临床岗位不得聘用未经规范化培训、未取得专科医师或全科医师资格证书的人员。加强培训基地基础建设和带教师资队伍建设，建立巡视制度，重点加强对专科医师/全科医师规范化培训的过程监管。
继续开展临床药师和专科护士培训工作。2010年计划培训专科护士不少于15人。探索开展全省护理人员和疾控、监督系统专业技术人员的毕业后规范化培训工作。
（六）加强继续医学教育项目管理
强化继续医学教育项目举办过程的监管，市级继续医学教育项目抽查率不低于10%。探索我市农村地区卫生技术人员继续医学教育新模式。继续加强继续医学教育信息化管理工作，推广应用继续医学教育项目申报、评审和IC卡信息管理系统。
二、卫生科技工作
针对城乡基层健康危害较大、疾病负担较重、适宜技术缺乏的关键卫生问题，整合各级各类科技资源，大力推进卫生科技创新、科技成果转化和适宜技术的应用和推广。
（一）“卫生科技进社区”项目工作
按照市政府批转的《无锡市卫生科技进社区项目2009-2010年工作意见》和项目具体工作方案进度和要求，结合《无锡市名医社区行“333”惠民行动计划》，调动、组织各级卫生、科技、科协力量，组织实施知名专家进社区、适宜技术进社区、卫生科普进社区“三进”项目工作。通过项目活动，逐步建立起“市区卫生部门指导与自主推广相结合、机制建立与专项活动相结合、区域推广与建立示范相结合、技术筛选与效果评价相结合、技术引进与研发创新相结合”的推广工作机制和技术应用保障机制，逐步形成具有无锡特色的城乡基层适宜卫生技术推广应用体系。
（二）科研立项和科技成果申报评选等服务和管理工作
组织2010年度市卫生局科研项目招标和新技术引进奖评选工作。做好科研项目的立项、实施、评估、结题、验收、报奖等工作。配合省卫生厅、市科技局做好科研项目和医学新技术引进奖的申报工作。做好中标项目的组织实施与监督管理。
三、卫生“三名”战略工作
